2024년도 나노종합기술원 제1차 정규직 채용공고1모집분야 및 모집 인원채용부서모집분야직종수행업무인원모집직급나노공정기술실공정서비스(200mm)식각(Etch)(A)연구기술직○ 반도체 식각공정 장비 Set-Up 및 유지보수 관리○ 반도체 식각공정 서비스○ 국가연구개발사업 식각공정 개발 지원1원급공정서비스(200mm)확산(Diffusion)(B)연구기술직○ 반도체 확산공정 장비 Set-Up 및 유지보수 관리○ 반도체 확산공정 연구기술 개발 지원○ 반도체 확산공정 서비스1원급팹운영지원실MES 운영(C)연구기술직○ 팹 자동화 및 스마트화 관련 제반 업무○ 팹운영 관련 시스템(MES, LTS, SPC 등) 운용 및 관리 제반 업무○ 팹 운영 현황(서비스, 장비, 자산 등) 분석 및 보고 업무 전반1원급/선임급(경력)첨단융합소자개발실기반공정기술(0.18㎛/0.13㎛)(D)연구기술직○ 130nm CMOS 플랫폼 공정 개발○ 130nm CMOS 플랫폼 소자 개발○ 130nm CMOS IP 및 PDK 개발○ 130nm CMOS 기술 관련 국가과제 수행1원급지능형반도체(E)연구기술직○ 지능형반도체 집적공정(PI) 업무○ 지능형반도체 연구개발과제 수행1원급지능형반도체(F)연구기술직○ 지능형반도체 국가연구개발사업 기획 및 수행, 대정부 활동○ 지능형반도체 기술로드맵 수립/관리 및 집적공정 플랫폼 구축1원급/선임급(경력)운영정보실시설관리(G)연구기술직○ 반도체 시설 및 장비 Hook-Up, 공사관리 등 시설관리 제반 업무○ 시설운영비 및 용역 관리 등 시설행정 제반 업무1원급안전보건(H)연구기술직○ 건강관리, 산업위생, 작업환경, 화학물질 관리 등 산업보건 관련 제반 업무○ 산업안전, 연구실안전, 안전보건 경영시스템 운영 등 안전 관련 제반 업무1원급대외협력실일반행정(국제협력)(I)행정직○ 국제협력사업 및 기술마케팅 업무○ 유관기관 등 국내외 협력 제반 업무1원급/선임급(경력)인재성과관리실일반행정(인사연구관리)(J)행정직○ 채용, 노무, 급여 등 인사 관련 제반 업무○ 보안관리, 복리후생 지원, 문서 관리 등 총무 관련 제반 업무○ 연구사업 계약집행관리, 정산 관련, 연구보안, 성과관리 등 연구관리 제반 업무1원급2채용 응시 자격 및 가점가. 공통 응시 자격구분주요 내용공통 지원자격-「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자- 임용예정일(2024.4.1.)부터 근무가 가능한 자※ 임용일은 24.4.1.(월)을 원칙으로 하나 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의하여 조정 가능- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자- 다른 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나, 면직 처리된 사실이 없는 자- 연령에 따른 응시자격 제한 없음(단, 정년인 만 61세 미만인 자에 한함)- 공고 마감일까지 모집 분야별 학위 소지자 또는 임용일까지 학위 취득 증빙이 가능한 자※ 공고 마감일까지 학위 취득 증빙이 어려운 경우, 학위 취득을 확약하는 내용을 포함하는 지도교수 서명이 날인된 추천서를 제출해야 관련 증빙으로 인정결격 사유-「국가공무원법」 제 33조 각 호의 1에 해당하는 자- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자-「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자- 비위면직자 취업제한 대상자나. 모집 분야별 지원 자격 및 우대사항모집 분야직급모집인원지원 자격 및 우대사항공정서비스(200mm)식각(Etch)(A)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)<우대사항>- 반도체 식각공정 장비기술 유경험자(2년 이상)- 반도체 식각공정 장비 Set-Up 유경험자(2년 이상)- 200/300mm 반도체 식각공정 유경험자(2년 이상)공정서비스(200mm)확산(Diffusion)(B)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)<우대사항>- 반도체 확산공정 장비기술 유경험자(2년 이상)- 반도체 확산공정 장비 Set-Up 유경험자(2년 이상)- 200/300mm 반도체 확산공정 유경험자(2년 이상)MES 운영(C)원급/선임급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)- 반도체 팹 자동화 시스템 운영 실무 경력 2년 이상기반공정기술(0.18㎛/0.13㎛)(D)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)<우대사항>- 나노 소재/소자 관련 전공(전기전자, 신소재, 물리)- 공정 개발 또는 PI 업무 경력 2년 이상지능형반도체(E)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)<우대사항>-지능형반도체 관련 집적공정 개발 경력 2년 이상- 지능형반도체 관련 국가과제 참여 경력 2년 이상지능형반도체(F)원급/선임급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 박사 이상 학위 소지자(기졸업자)<우대사항>- 지능형반도체 관련 박사 학위 전공- 지능형반도체 관련 국가과제 기획 및 연구책임자 경력 2년 이상시설관리(G)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)- 전기기사 이상 소지자<우대사항>- 관련 업무 2년 이상 유경험자- 기타 가스관련 자격 소지자- 아래 기준 점수 이상의 공인영어시험 성적 보유기준점수 : TOEIC 600, TOEFL(IBT) 69, (New)TEPS 227, TEPS 482, Opic IM1, TEPS Speaking 42, TOEIC Speaking IL※ 임용예정일(2024.4.1.) 기준으로 2년 이내 취득 성적만 인정안전보건(H)원급1<필수사항>- 전공 제한 : 의약 및 이공계열- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)- 간호사 또는 산업위생관리기사 이상 자격증 소지자<우대사항>- 산업안전기사 이상 자격증 소지자- 안전보건 관련 업무 2년 이상 유경험자- 기타 안전보건 관련 자격 소지자국제협력(I)원급/선임급1<필수사항>- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자, 전공무관)- 국제협력 관련 경력 3년 이상<우대사항>- 영어 능통자- 나노, 반도체 분야 관련 전공자(전기전자, 기계, 재료, 물리 등), 기술마케팅 전공자 및 유경험자인사연구관리(J)원급1<필수사항>- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자, 전공무관)- 아래 기준 점수 이상의 공인영어시험 성적 보유기준점수 : TOEIC 800, TOEFL(IBT) 91, (New)TEPS 348, TEPS 637, Opic IM2, TEPS Speaking 51, TOEIC Speaking IM2※ 임용예정일(2024.4.1.) 기준으로 2년 이내 취득 성적만 인정<우대사항>- 유관기관 관련 업무 2년 이상 유경험자※ 각 분야별 우대사항은 정량화된 가점 부여대상이 아닌 서류 및 면접전형 시 참고자료로 활용됨※ MES 운영(C), 국제협력(I) 분야는 경력 보유 필수요건다. 가점 대상(공통)구 분가 점비 고취업지원 대상자전형별 만점의5~10% 가점「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자※ 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 채용전형 응시자의 수가 채용 전형 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)장애인서류전형 만점의5% 가점「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인여성과학기술인*「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」제2조에 해당하는 자* 여성과학기술인 가점은 연구기술직 모집분야(A~H)에만 적용함(일반행정은 비대상)※ 여성과학기술인 이란?제2조(정의) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조에서 "대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 여성을 말한다.1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교육기관에서 이학(理學) 또는 공학 분야의 학위를 취득한 여성가. 「고등교육법」 제2조에 따른 대학, 산업대학, 전문대학, 원격대학 및 기술대학나. 「고등교육법」 제29조제1항에 따른 대학원다. 「고등교육법」 제30조에 따른 대학원대학라. 「근로자직업능력 개발법」 제2조제5호에 따른 기능대학2. 「국가기술자격법」 제9조제1항제1호에 따른 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 여성3. 그 밖에 과학기술정보통신부장관이 제1호 또는 제2호에 해당하는 사람과 같은 수준의 학위 또는 자격을 가지고 있다고 인정하는 여성3응시 방법가. 접수 기간 : 2024. 1. 23(화) ~ 2. 6(화) 16:00나. 접수방법 : 채용사이트(https://www.nnfc.re.kr/rec/comm/main/main.do) 온라인 접수※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음※ 마감시간 이후 접수 불가※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수 완료하여 주시기 바랍니다.4채용전형 절차 및 일정구 분전형내용 및 기준합격배수일정 및 장소1차전형(서류전형)연구기술직□ 지원서 및 자기소개서- 연구 및 업무실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역, 경력 및 자격사항, 지원동기 등)5배수합격자 발표 :2.26(월)행정직□ 지원서 및 자기소개서- 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력, 직무수행 기초능력 등15배수▼2차전형(필기전형)연구기술직□ 필기전형 미실시--□ 인적성검사(온라인) 실시※ 3차 전형 참고사항으로 활용단, 기간 내 미응시한 경우 불합격-①기간 : 2.27(화) ~ 3.1(금)②장소 : 온라인행정직(J 분야)□ 객관식 시험 (100점 만점)- 직업기초능력평가 (NCS 기반 필기평가)- 출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력□ 인적성검사 실시※ 3차 전형 참고사항으로 활용5배수①일자 : 3.2(토)②장소 : 대전(나노종합기술원 본원)③합격자발표 :3.8(금)▼3차전형(면접전형)연구기술직□ 직무 관련 발표 및 질의응답- 주제 : 직무기술서 내 직무수행내용과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등- 평가 : 전문성, 채용분야 부합성, 발표력1배수①일자 : 3.11(월) ~ 3.15(금)②장소 : 대전(나노종합기술원 본원)③합격자발표 :3.20(금)※ 면접전형 관련 세부 사항은 대상자에 한해 별도 안내행정직□ 직무 관련 발표 및 질의응답- 주제 : 직무기술서 내 직무수행내용과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등- 평가 : 전문성, 채용분야 부합성, 발표력▼결격사유조회-3.22(월) ~ 3.24(수)임용일-24.4.1(월)※ 행정직 중 국제협력(I) 모집분야는 경력직 채용으로 필기전형 생략 및 별도의 영어 인터뷰 진행※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능5근무조건 및 처우가. [채용형태] 정규직1) 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 수습해제 인사고과 결과에 따라 정식 임용(수습해제 인사고과 결과 직무부적격자는 임용 취소)나. 보수수준 : 나노종합기술원 내규에 따름- 신입사원 초임 : 약 4,100만원(1호봉 기준, 세전)다. 근무지 : 나노종합기술원 본원(대전광역시 유성구 대학로 291)6블라인드 채용 및 기준 안내가. 연구개발목적기관 블라인드 채용 완화 및 추가 수집 정보1) 기술원 채용은 과학기술정보통신부 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에 따라 블라인드 채용기준을 완화하여 탄력적으로 적용함2) 모집 분야에 대한 응시자의 전문성, 직무적합성 등을 확인검증하기 위하여 업무수행과 관련 없는 인적사항*을 제외한 인적사항, 학력사항(학위취득기관명, 전공명, 성적 등)을 수집활용하며, 전형위원에게 제공할 수 있음* 업무수행과 관련 없는 인적사항 : 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산, 기타 차별적 요소가 포함된 개인정보 등- 또한, 수집된 정보를 기반으로 전형위원 구성 시 제척 대상 확인 등에도 활용 예정3) 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 기술원에서 요구하지 않은 인적사항과 이와 관련된 내용의 기재는 금지함. 이를 기재할 경우 전형별 감점, 불합격 처리 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음.7제출 서류가. 지원서 접수 단계구 분제출서류제출방법모집분야공통① 응시원서(입사지원서 및 자기소개서) 1부② [해당자] 취업지원대상자 증명서 혹은 장애인 증명서 1부③ [해당자] 여성과학기술인인 경우 최종학위 증명서 1부④ [해당자] 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEFL, NEW TEPS, OPIC, TOEIC Speaking, TEPS Speaking 등)[해당자] 연구실적물 증빙- 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업데이트- 논문 첫 장(논문명, 학술지명 등이 확인가능해야함)- 지식재산권 첫 장(발명의명칭, 등록일자, 등록번호 등이 확인가능해야함)지원 시증빙서류첨부※ 유의사항 : 증빙서류 제출 시, 서류 내 직‧간접적 인적사항 표시 가능한 항목(사진, 생년월일 등)에 대해서는 반드시 가려서 제출 요망나. 서류전형(A~I 분야) 및 필기전형(J 분야) 합격자 제출 : 면접전형 발표 자료 및 제출서류(이메일 제출)제출서류 목록[원본으로 준비하여 제출할 서류] 블라인드 처리하지 않고 원본 제출① 학위증명서, 성적증명서 각 1부② [해당자] 포상, 자격사항, 경력증명서 각 1부③ [해당자] 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재본) 1부[사본 제출 가능 서류] 블라인드 처리하지 않고 사본 제출① [해당자] 자격증 사본 1부② [해당자] 연구실적 증빙자료 각 1부③ 은행계좌 사본 1부다. 면접전형 합격자 제출 서류제출서류 목록① 기본증명서(상세) 1부② 신원진술서(증명사진 부착, 별도양식) 1부③ 공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부④ 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부* 4대보험 등록용반명함판 사진 1매통장사본(급여 통장) 1부임직원 중 친인척 근무여부 확인서(별도양식) 1부라. 서류제출 시 유의사항1) 전형단계별 제출 서류와 제출 방법은 합격자를 대상으로 별도 안내2) 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리할 수 있으므로 서류 작성 시 증빙 가능한 사항에 대해서만 기입하여야 함3) 제출서류 허위 기재 및 직‧간접적 인적사항 표시(가족관계, 신체적 조건, 용모, 생년월일, 출신지역, 연령(학번포함) 등 관련정보 유추 가능 정보 표시 등) 시에는 불합격 및 합격취소 사유가 될 수 있으므로 개인정보 블라인드 처리에 유의4) 제출 시 모든 증빙서류는 스캔하여 PDF 형식으로 첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인해야 함(출력 시 내용 확인 가능토록 스캔 요망)8부정행위자에 대한 조치다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소 또는 채용취소, 사법처리 등의 조치를 받을 수 있음가. 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자나. 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자다. 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자라. 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자마. 청탁‧압력‧뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자※ 상기 사항에 따른 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사 불가능9기타 사항가. 지원서 작성 시 기술원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 국적 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있음나. 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있음다. 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함마. 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않음바. 채용공고 미숙지, 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이며, 응시원서 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위 사실이 있는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음사. 최종합격자 외 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 자격 유효기간은 최종전형 합격자 발표일 기준 3개월로 함아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환함자. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 채용문의 활용 및 채용담당자에게 문의: 나노종합기술원 정규직 채용담당자(042-366-2044, recruit@nnfc.re.kr)10이의신청 및 서류반환 신청가. 이의신청구분주요 내용운영목적- 채용비위로 인한 피해자 구제신청기간- 각 전형별 합격자 발표일 익일 자정까지 신청- 최종합격자 발표일로부터 15일신청방법- 응시자의 이의제기 신청양식을 기재해서 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr) 메일로 제출처리대상- 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되지 않는 범위 내에서 이의제기 내용 검토 및 답변- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등에 대해서는 답변하지 않음나. 채용서류 반환신청구분주요 내용청구기간- 면접전형 합격자 발표일 다음 날로부터 기산하여 15일 이내신청방법- 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)에게 별도 신청반환대상- 응시생이 제출한 채용서류반환제외대상- 채용시스템 또는 전자우편으로 제출된 채용서류- 지원자가 기술원의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류
2024. 01. 23
