1 모집분야 및 모집 인원
2 채용 응시 자격 및 가점
가. 공통 응시 자격
2024년도 나노종합기술원 제2차 정규직 채용 공고
구분
주요 내용
공통 지원자격
-「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 임용예정일(2024.5.1.)부터 근무가 가능한 자
※ 임용일은 ‘24.5.1.(수)을 원칙으로 하나 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의
하여 조정 가능
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
- 다른 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소
되거나, 면직 처리된 사실이 없는 자
- 연령에 따른 응시자격 제한 없음(단, 정년인 만 61세 미만인 자에 한함)
- 공고 마감일까지 모집 분야별 학위 소지자 또는 임용일까지 학위 취득 증빙이
가능한 자
※ 공고 마감일까지 학위 취득 증빙이 어려운 경우, 학위 취득을 확약하는 내용을
포함하는 지도교수 서명이 날인된 추천서를 제출해야 관련 증빙으로 인정
채용부서
모집분야
직종
수행업무
인원
모집
직급
첨단융합
소자개발실
지능형반도체(A) 연구기술직
○ 지능형반도체 국가연구개발사업
기획 및 수행, 대정부 활동
○ 지능형반도체 기술로드맵 수립/
관리 및 집적공정 플랫폼 구축
1
원급/
선임급
(경력)
팹운영
지원실
팹 MES
(생산관리시스템)
운영(B)
연구기술직
○ 팹 자동화 및 스마트화 관련 제반 업무
○ 팹 운영 관련 시스템(MES, LTS,
SPC 등) 운용 및 관리 제반 업무
○ 팹 운영 현황(서비스, 장비, 자산
등) 분석 및 보고 업무 전반
1
원급/
선임급
(경력)
나. 모집 분야별 지원 자격 및 우대사항
※ 각 분야별 우대사항은 정량화된 가점 부여대상이 아닌 서류 및 면접전형 시 참고자료로 활용됨
다. 가점 대상(공통)
구 분
가 점
비 고
취업지원 대상자
전형별 만점의
5~10% 가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서
정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자
※ 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발 예정
인원의 30%를 초과할 수 없음 (단, 채용전형 응시자의
수가 채용 전형 선발예정인원과 같거나 그보다 적은
경우에는 그러하지 아니함)
장애인
서류전형 만점의
5% 가점
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한
장애인
여성과학기술인*
「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」
제2조에 해당하는 자
결격 사유
-「국가공무원법」 제 33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업제한 명령을
받은 자
- 비위면직자 취업제한 대상자
모집 분야
직급
모집
인원
지원 자격 및 우대사항
지능형반도체
(A)
원급/
선임급
1
<필수사항>
- 전공 제한 : 이공계열
- 박사 이상 학위 소지자(기졸업자)
<우대사항>
- 지능형반도체 관련 박사 학위 전공
팹 MES
(생산관리시스템)
운영(B)
원급/
선임급
1
<필수사항>
- 전공 제한 : 이공계열
- 학사 이상 학위 소지자(기졸업자)
<우대사항>
- MES 운영 실무 경력 2년 이상
※ ‘여성과학기술인’ 이란?
3 응시 방법
가. 접수 기간 : 2024. 2. 28(수) ~ 3. 13(수) 16:00
나. 접수방법 : 채용사이트(https://www.nnfc.re.kr/rec/comm/main/main.do) 온라인 접수
※ 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
※ 마감시간 이후 접수 불가
※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일
이전에 접수 완료하여 주시기 바랍니다.
4 채용전형 절차 및 일정
제2조(정의) 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조에서
"대통령령으로 정하는 사람"이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 여성을 말한다.
1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 교육기관에서 이학(理學) 또는 공학 분야의 학
위를 취득한 여성
가. 「고등교육법」 제2조에 따른 대학, 산업대학, 전문대학, 원격대학 및 기술대학
나. 「고등교육법」 제29조제1항에 따른 대학원
다. 「고등교육법」 제30조에 따른 대학원대학
라. 「근로자직업능력 개발법」 제2조제5호에 따른 기능대학
2. 「국가기술자격법」 제9조제1항제1호에 따른 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의
자격을 취득한 여성
3. 그 밖에 과학기술정보통신부장관이 제1호 또는 제2호에 해당하는 사람과 같은 수준
의 학위 또는 자격을 가지고 있다고 인정하는 여성
구 분
전형내용 및 기준
합격
배수
일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
연구
기술직
□ 지원서 및 자기소개서
- 연구 및 업무실적(논문, 지식재산권,
프로젝트 수행 내역, 경력 및 자격사항,
지원동기 등)
5배수
합격자 발표 :
4.1(월)
▼
2차전형
(필기전형)
연구
기술직
□ 인·적성검사(온라인) 실시
※ 3차 전형 참고사항으로 활용
단, 기간 내 미응시한 경우 불합격
-
①기간 :
4.2(화) ~ 4.4(목)
②장소 : 온라인
※ 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변동 가능
※ 연구기술직은 NCS 필기전형을 미실시하고, 온라인 인성검사만 시행함
5 근무조건 및 처우
가. [채용형태] 정규직
1) 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 수습해제 인사고과 결과에 따라 정식 임용
(수습해제 인사고과 결과 직무부적격자는 임용 취소)
나. 보수수준 : 나노종합기술원 내규에 따름(개인 경력평점에 따라 달라질 수 있음)
- 신입사원 초임 : 약 4,100만원(1호봉 기준, 세전)
다. 근무지 : 나노종합기술원 본원(대전광역시 유성구 대학로 291)
6 블라인드 채용 및 기준 안내
가. 연구개발목적기관 블라인드 채용 완화 및 추가 수집 정보
1) 기술원 채용은 과학기술정보통신부 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에
따라 블라인드 채용기준을 완화하여 탄력적으로 적용함
2) 모집 분야에 대한 응시자의 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위하여 “업무
수행과 관련 없는 인적사항*”을 제외한 인적사항, 학력사항(학위취득기관명, 전공명,
성적 등)을 수집·활용하며, 전형위원에게 제공할 수 있음
* 업무수행과 관련 없는 인적사항 : 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건,
재산, 기타 차별적 요소가 포함된 개인정보 등
구 분
전형내용 및 기준
합격
배수
일정 및 장소
▼
3차전형
(면접전형)
연구
기술직
□ 직무 관련 발표 및 질의응답
- 주제 : 직무기술서 내 “직무수행내용”과
연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등
- 평가 : 전문성, 채용분야 부합성, 발표력
※ 면접전형 관련 세부사항은 대상자에 한하여
별도 안내
1배수
①일자 : 4.16(화)
②장소 : 대전
(나노종합기술원 본원)
③합격자발표 :
4.22(월)
▼
결격사유조회
-
4.24(수) ~ 4.26(금)
임용일
-
‘24.5.1(수)
- 또한, 수집된 정보를 기반으로 전형위원 구성 시 제척 대상 확인 등에도 활용 예정
3) 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 기술원에서 요구하지 않은 인적사항과
이와 관련된 내용의 기재는 금지함. 이를 기재할 경우 전형별 감점, 불합격 처리 등
불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음.
7 제출 서류
가. 지원서 접수 단계
구 분
제출서류
제출방법
모집분야
공통
① 응시원서(입사지원서 및 자기소개서) 1부
② [해당자] 취업지원대상자 증명서 혹은 장애인 증명서 1부
③ [해당자] 여성과학기술인인 경우 최종학위 증명서 1부
④ [해당자] 공인어학성적 보유자 (TOEIC, TOEFL, NEW TEPS, OPIC,
TOEIC Speaking, TEPS Speaking 등)
⑤ [해당자] 연구실적물 증빙
- 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업데이트
- 논문 첫 장(논문명, 학술지명 등이 확인가능해야함)
- 지식재산권 첫 장(발명의명칭, 등록일자, 등록번호 등이 확인
가능해야함)
지원 시
증빙서류
첨부
※ 유의사항 : 증빙서류 제출 시, 서류 내 직‧간접적 인적사항 표시 가능한 항목(사진, 생년월일
등)에 대해서는 반드시 가려서 제출 요망
나. 서류전형 합격자 제출 : 면접전형 발표 자료 및 제출서류(이메일 제출)
제출서류 목록
[원본으로 준비하여 제출할 서류] 블라인드 처리하지 않고 원본 제출
① 학위증명서, 성적증명서 각 1부
② [해당자] 포상, 자격사항, 경력증명서 각 1부
③ [해당자] 병역증명원(병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항기재본)) 1부
[사본 제출 가능 서류] 블라인드 처리하지 않고 사본 제출
① [해당자] 자격증 사본 1부
② [해당자] 연구실적 증빙자료 각 1부
③ 은행계좌 사본 1부
다. 면접전형 합격자 제출 서류
제출서류 목록
① 기본증명서(상세) 1부
② 신원진술서(증명사진 부착, 별도양식) 1부
③ 공무원 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부
④ 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부
* 4대보험 등록용
⑤ 반명함판 사진 1매
⑥ 통장사본(급여 통장) 1부
⑦ 임직원 중 친인척 근무여부 확인서(별도양식) 1부
라. 서류제출 시 유의사항
1) 전형단계별 제출 서류와 제출 방법은 합격자를 대상으로 별도 안내
2) 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리할 수 있으므로 서류 작성 시 증빙
가능한 사항에 대해서만 기입하여야 함
3) 제출서류 허위 기재 및 직‧간접적 인적사항 표시(가족관계, 신체적 조건, 용모, 생년
월일, 출신지역, 연령(학번포함) 등 관련정보 유추 가능 정보 표시 등) 시에는 불합
격 및 합격취소 사유가 될 수 있으므로 개인정보 블라인드 처리에 유의
4) 제출 시 모든 증빙서류는 스캔하여 PDF 형식으로 첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상
유무를 반드시 확인해야 함(출력 시 내용 확인 가능토록 스캔 요망)
8 부정행위자에 대한 조치
다음 항목 중 하나에 해당하는 경우 응시자격을 박탈하거나 합격취소 또는 채용취소,
사법처리 등의 조치를 받을 수 있음
가. 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
나. 구비 서류에 허위사실을 기재하거나 서류를 위조한 자
다. 소정 서류를 완비하지 못하는 등 응시자격 부적격자
라. 부정한 방법에 의해 채용시험에 응시하는 등 부정행위자
마. 청탁‧압력‧뇌물 등을 통한 채용비리 당사자 또는 연루자
※ 상기 사항에 따른 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사 불가능
9 기타 사항
가. 지원서 작성 시 기술원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계,
신체조건, 국적 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을
받을 수 있음
나. 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에
대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있음
다. 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음
라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될
경우 합격 또는 임용을 취소함
마. 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
바. 채용공고 미숙지, 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로
인한 불이익은 응시자 본인 책임이며, 응시원서 기재 사항이 제출서류와 일치하지
않거나 허위 사실이 있는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
사. 최종합격자 외 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 자격 유효기간은 최종
전형 합격자 발표일 기준 3개월로 함
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용
증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환함
자. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 채용문의 활용 및 채용담당자에게 문의
: 나노종합기술원 정규직 채용담당자(042-366-2044, recruit@nnfc.re.kr)
10 이의신청 및 서류반환 신청
가. 이의신청
구분
주요 내용
운영목적
- 채용비위로 인한 피해자 구제
신청기간
- 각 전형별 합격자 발표일 익일 자정까지 신청
- 최종합격자 발표일로부터 15일
신청방법
- 응시자의 이의제기 신청양식을 기재해서 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)
메일로 제출
처리대상
- 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에
저촉되지 않는 범위 내에서 이의제기 내용 검토 및 답변
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등에 대해서는 답변하지 않음
나. 채용서류 반환신청
구분
주요 내용
청구기간
- 면접전형 합격자 발표일 다음 날로부터 기산하여 15일 이내
신청방법
- 채용담당자(recruit@nnfc.re.kr)에게 별도 신청
반환대상
- 응시생이 제출한 채용서류
반환제외
대상
- 채용시스템 또는 전자우편으로 제출된 채용서류
- 지원자가 기술원의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류
